Os temas “Gestão de Pessoas, Gestão do Conhecimento, Gestão da Inovação e Empreendedorismo” abordam conceitos amplos que tratam a maneira como as pessoas e o trabalho são liderados e gerenciados.
Esta linha de pesquisa tem por objetivo investigar esses componentes do comportamento organizacional em três níveis de análise: do indivíduo, do grupo e da organização. Toma-se por pressuposto que as relações organizacionais têm influências fundamentais sobre ações individuais e grupais.
No contexto da Engenharia de Produção, torna-se importante compreender como tais temas auxiliam nos desafios de transformação para inovação das organizações em tendências como:
- Indústria 4.0
- Economia Circular
- Servitização
- Empresas Conscientes / Humanizadas
- Trabalho do Conhecimento
- Organizações do Conhecimento
- Organizações Autogeridas
- Transformação Digital, dentre outras.
- Prof. Assoc. Mateus Cecílio Gerolamo
- Prof. Dr. Marcelo Seido Nagano
- SEP5751 | Formação do Pensamento Administrativo
- SEP5762 | Integração das Estratégias de Recursos Humanos e de Produção
- SEP5769 | Tópicos Especiais em Gestão do Conhecimento e Sistemas Complexos
- SEP5798 | Economia Circular, Gestão e Engenharia do Ciclo de Vida
- SEP5815 | Desenvolvimento de Projetos de Engenharia para a Sustentabilidade e Economia Circular
- SEP5823 | Métodos e Tecnologias para Apoiar o Processo de Ensino e Aprendizagem em Engenharia
- SEP5823 | Preparação Pedagógica em Engenharia de Produção
- SEP5826 | Tópicos Especiais em Decisões Estratégicas em Ambientes Complexos
- SEP5828 | Metodologia de Pesquisa para Sistemas Sóciotécnicos
- SEP5829 | Tópicos Especiais em Sistemas Complexos e Gestão do Conhecimento
- SEP5835 | Gestão da Mudança
- SEP5840 | Tópicos Especiais em Modelagem de Empresas sob a Ótica dos Sistemas Complexos
- SEP5848 | Gestão Integrada da Inovação e Tecnologia
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